Karriere

Weil jeder Mensch ein Recht auf Gesundheit hat.

Wir sind ein Team aus mehr als 1.500 Menschen mit der Mission, die Versorgung mit hochwertigen Medikamenten zuverlässig und bezahlbar zu ermöglichen. Die Aristo Pharma GmbH wurde 2008 aus dem Zusammenschluss verschiedener pharmazeutischer deutscher Traditionsunternehmen gegründet. Heute sind wir eine Zentrale in Berlin, ein eigenes Logistikzentrum, fünf Produktionsstandorte in Deutschland und Spanien und zahlreiche internationale Vertriebsstandorte. Wir vermarkten Generika, verschreibungspflichtige Original- und OTC-Produkte in zwölf Ländern. Damit sind wir zu einer festen Größe im Pharmamarkt geworden.

In unserem stark wachsenden Unternehmen gibt es viel Raum zur Gestaltung.

Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir in Festanstellung am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der Personalstrategie und dem Employer Branding des Unternehmens, aufbauend auf der Unternehmensvision
• Ausbau des standortübergreifenden Personalentwicklungskonzeptes im In- und Ausland auf Basis der bestehenden und künftigen Kernkompetenzen
• Verantwortung für die Planung und Organisation von Trainings, Entwicklungsprogrammen und Workshops für unsere Mitarbeitenden
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen und Workshops sowie Erstellung von Lernplänen im Rahmen des Talent Managements
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Belangen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Unterstützung der Personalleitung bei strategischen Entscheidungen und Konzepten 
• Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs durch Einsatz geeigneter PE-Instrumente
• Trainingsmanagement sowie Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung der angebotenen Trainings
• Internes Marketing für Maßnahmen im Bereich Unternehmenskultur, Aktionstage, Employee Experience und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbarer Studienabschluss
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Talent Management, idealerweise auch im Bereich Employer Branding
• Kundenzentriertes Denken und Handeln 
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Empathie und Integrität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (von Mitarbeitenden bis zum Top-Management)
• Eigenverantwortliche und kennzahlenorientierte, nachhaltige Arbeitsweise 
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings

Ihre Perspektiven:

• Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket inkl. Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen sowie Angebote zum Gesundbleiben (diverse Fitnesskooperationen und standortübergreifende Sportaktivitäten)
• Hohes Mobilitätsbewusstsein: Zuschuss zum BVG Firmenticket und Bike-Leasing
• Ein Onboarding-Programm, das Sie durch Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams schnell zu selbstständiger Arbeit befähigt
• Internationale Zusammenarbeit bei familiärem Miteinander
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen
• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und soziale Tage
• Ein flaches Hierarchiesystem, das kurze Kommunikationswege ermöglicht, schnelle gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse fördert und unsere ausgeprägte Hands-on-Mentalität stärkt
• Betriebskantine mit einem vielfältigen Angebot traditioneller, vegetarischer und veganer Gerichte

Prägen Sie unser Wachstum durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit.

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter Menschen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.