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Karriere

Aristo Pharma

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Pharma Wernigerode

Vollzeit

Präge unser Wachstum durch deine Kompetenz und deine Persönlichkeit. 

Wir sind ein Team aus rund 1.750 Kolleginnen und Kollegen mit der Mission, die Versorgung mit hochwertigen Medikamenten zuverlässig und bezahlbar zu ermöglichen. Aristo Pharma wurde 2008 aus dem Zusammenschluss verschiedener pharmazeutischer deutscher Traditionsunternehmen gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute eine Zentrale in Berlin, ein eigenes Logistikzentrum, fünf Produktionsstandorte in Deutschland und Spanien sowie zahlreiche Vertriebsstandorte. Wir vermarkten Generika, verschreibungspflichtige Original- und OTC-Produkte in 14 Ländern. Damit haben wir uns als feste Größe im Pharmamarkt etabliert.

 

Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir in Festanstellung an unserem Produktionsstandort Pharma Wernigerode zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: 

 

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Pharma Wernigerode

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass HR-Strategien und Geschäftsziele Hand in Hand gehen – und treibst so Organisationsentwicklung, Leistungsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg am Standort Pharma Wernigerode voran. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften berätst du bei personalbezogenen Fragestellungen, setzt wirksame HR‑Lösungen um und bist verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.

 

Das erwartet dich:

  • HR-Strategie weiterentwickeln & umsetzen: Du entwickelst die HR‑Strategie für Pharma Wernigerode weiter – im Einklang mit den übergeordneten Zielen der Aristo Pharma Gruppe.
  • Business Partner für die Abteilungen: Du arbeitest eng mit den Führungsteams zusammen und berätst zu allen personalrelevanten Themen, u. a. Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Sozialleistungen, Compliance und Recruiting – stets abgestimmt auf die Anforderungen der Geschäftsbereiche.
  • First Point of Contact: Du bist erste Ansprechperson für unsere Belegschaft zu allen HR‑Themen und unterstützt Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen des Personalwesens.
  • Starke Sozialpartnerschaft: Du pflegst eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Talent Management & Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für Neueinstellungen und Nachbesetzungen am Standort – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • HR-Administration: Du verantwortest eine saubere Personaladministration – vom Onboarding bis zum Offboarding.
  • Gesund bleiben & zurückfinden: Du evaluierst, planst und setzt Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) um.

Das bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Mehrjährige generalistische HR Erfahrung, inkl. sicherer Beratung von Führungskräften
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, inkl. Betriebsverfassungsrecht
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Stärke und Freude daran, HR Lösungen proaktiv und wirksam zu gestalten
  • Kommunikationsstärke & Veränderungskompetenz: Du überzeugst, nimmst mit, setzt um
  • Integrität & Loyalität – Du handelst zuverlässig, diskret und verbindlich

 

Warum diese Rolle für dich spannend ist:

  • Gestaltungsfreiheit mit direktem Impact auf Geschäftserfolg, Kultur und Mitarbeitendenzufriedenheit
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungsteams und Betriebsrat
  • Professionelles Umfeld einer starken Aristo Pharma Gruppe – kurze Wege, klare Entscheidungen

 

Das bieten wir dir:

  • Mitgestaltung: Entscheide dich für einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Generika-Unternehmen in Deutschland.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt, Weihnachtsgeld und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Arbeit & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir dir die Flexibilität, die du benötigst bei der Arbeitszeitgestaltung. Zudem erhältst du 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Einarbeitung & Entwicklung: Unser Onboarding befähigt dich, durch die Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams, schnell zu selbstständiger Arbeit. Nutze außerdem unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Kollegiales Miteinander: Wir bieten dir ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Freue dich zudem auf Mitarbeitenden-Events.
  • Gesundheit & Prävention: Profitiere von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten dir regelmäßige Gesundheitstage, Fitnesskooperationen, eine Kantine mit frischen Mahlzeiten, Obstkörbe sowie betriebsärztliche Untersuchungen an.
  • Hohes Mobilitätsbewusstsein: Wir bezuschussen nachhaltige Mobilitätsoptionen wie das Bike-Leasing oder das Jobticket.
  • Corporate Benefits: Freue dich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.

Werde Teil unseres Teams!

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Lass uns deinen Lebenslauf (gern mit kurzer Motivation) zukommen.

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