Karriere

Was Sie erwartet: 

• Leitung des lokalen Accounting Shared Service Centers, des Group Accounting und des Bereichs Treasury an unserem Headquarter in Berlin und damit einhergehend die Führung von ca. 5-8 Mitarbeitenden
• Eigenverantwortliche Aufstellung des Jahres-Konzernabschlusses nach HGB (perspektivisch IFRS), sowie die Verantwortung für die monatlichen Konzernabschlüsse
• Aufbau des Bereichs Group Treasury (Liquiditätsplanung, Planung und Durchführung von Fremdkapitalfinanzierungen)
• Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung der Accounting-Prozesse inkl. Intercompany Abstimmungen 
• Entwicklung, Harmonisierung und Dokumentation von gruppenweiten Bilanzierungs- & Bewertungsstandard (Accounting Manual)
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Versicherungen
• Aufbau und Weiterentwicklung des Risikomanagements und des IKS Systems
• Optimierung der Konzernstruktur aus steuerlichen, regulatorischen und Compliance-Gesichtspunkten
• Unterstützung bei Sonderprojekten
• Sie berichten an den Executive Vice President Finance (CFO) der Aristo Gruppe

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung (min. 10 Jahre) im Konzernrechnungswesen und/oder in einer Wirtschaftsprüfung
• Erfahrung im internationalen Steuerrecht, insbes. der Dokumentation von Verrechnungspreisen
• Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und Lucanet wünschenswert
• Fähigkeit zur Teamarbeit und sehr gutes Kommunikationsvermögen
• Strukturierte und proaktive Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie sehr gutes Zahlenverständnis
• Mehrjährige Führungserfahrung 
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektiven:

• Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Hohes Mobilitätsbewusstsein: Zuschuss zum BVG Firmenticket und Bike-Leasing
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte und -vergünstigungen sowie Angebote zum Gesundbleiben (diverse Fitnesskooperationen und standortübergreifende Sportaktivitäten)
• Ein Onboarding-Programm, das Sie durch Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams schnell zu selbstständiger Arbeit befähigt
• Internationale Zusammenarbeit bei familiärem Miteinander
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen 
• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und soziale Tage
• Kurze Kommunikationswege, die schnelle gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse fördern und unsere ausgeprägte Hands-on-Mentalität stärken
• Betriebskantine mit einem vielfältigen Angebot traditioneller, vegetarischer und veganer Gerichte